Модель беззарплатной работы в ООО - распределение прибыли среди директоров компании
опубликован 09.08.2004, 18:03
Уважаемый Павел!
Любому работнику, в т.ч. и директору заработную плату выплачивать необходимо. Единственный, на мой взгляд, выход в Вашей ситуации - передать по договору полномочия своего единоличного исполнительного органа управляющему, в качестве которого может выступать индивидуальный предприниматель или коммерческая организация. Такая возможность прямо предусмотрена ст.42 Федерального закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изменениями от 11 июля, 31 декабря 1998 г., 21 марта 2002 г.).
В этом случае в Вашем управляемом ООО не будет ни одного штатного работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос: может ли фирма "Б" предъявить ген директору фирмы "А" претензии в использовании полномочий в корыстных целях
Как обезапасить себя от возможного возложения финансовых рисков и ответственностей фирмы Х на меня?
Фирма начала свою деятельность с 1 января, зарплата в декабре директору не выдавалась.
Ответственность и.о. генерального директора и учредителя в фирме
В трудовой книжке сделана запись о приеме на работу только в одну фирму.
Как заставить партнера предоставить информацию о финансовых операциях и получить долю прибыли в совместном бизнесе?
Могу ли я оформиться главным бухгалтером в другую фирму?
Открыта с декабря 2009 г. Когда он должен быть устроен в новой фирме, если уволился из бывшей 15 августа 2010 г.? возможно ли
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут