Можно ли сократить рабочую неделю у сотрудника МВД с маленьким ребенком - правила тревожного прибытия при приказе начальника

Здравствуйте. Запрещается привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, а также к служебным командировкам беременных женщин (Статья 259 Трудового кодекса РФ) Только с Вашего письменного согласия, Вас могут привлечь, а также если если эти обязанности предусмотрены контрактом о прохождении службы в органах внутренних дел (далее - контракт) или должностным регламентом (должностной инструкцией) и для выполнения этих обязанностей приняты необходимые меры безопасности (п.5 ч.3 ст. 4 ФЗ РФ "О службе в органах внутренних дел") А также п. 3, 4 ч.3 ст.4 ФЗ РФ под номером 342: 3) обязательным для сотрудника органов внутренних дел является выполнение приказов и распоряжений руководителей (начальников), отданных в установленном порядке и не противоречащих федеральному закону;

4) ограничение прав и свобод человека и гражданина в отношении сотрудника органов внутренних дел допускается федеральным законом в той мере, в какой это необходимо для выполнения задач, связанных с защитой основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, и для обеспечения безопасности государства;

Так как Вы имеете ребёнка до 3-х лет и по приказу для Вас предусмотрена сокращенная рабочая неделя на основании ст. 256 ТК РФ; Поэтому если начальник требует на основании регламента, то действия его по закону. Также Вы имеете право на отпуск ст. 56 ФЗ РФ "О службе в органах внутренних дел", но и тут есть определённый нюанс под ч.6 (6. В исключительных случаях, когда отсутствие сотрудника органов внутренних дел на службе в органах внутренних дел влечет за собой невозможность надлежащего осуществления федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством Российской Федерации, определенный графиком срок предоставления отпуска может быть по согласованию с сотрудником перенесен приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.) Следовательно, из того, что я Вам перечислила, необходимо смотреть регламент и что прописано в контракте, там как раз уже имеется ответ на Ваш вопрос.