Медсестра из военного госпиталя столкнулась с трудностями из-за воинских тревог и воспитания ребенка - правомерно ли штрафовать за пропуск тревог и как решить ситуацию?

Вопрос №16829438 из г. Москва
опубликован 23.01.2020, 09:17

Такой вопрос: работаю в военном госпитале медицинской сестрой. В недавнем времени, перешла 0,75 ставки по причине, что воспитываю несовершеннолетнюю дочь, которая пошла в 1 класс и мне надо ее сопровождать до школы и соответственно забирать из школы. На работе от раза к разу объявляются воинские тревоги, по которым мы должны прибывать на рабочее место раньше. Начальник моего подразделения о тревоге мне не сообщал и к тому же я не имею такой возможности из-за ребенка. В моем трудовом договоре прописано, что рабочий день с 08:30. Поэтому случаю, сотрудники отдела кадров записывают всех, кто не явился по объявленной тревоге к положенному времени, а потом соответственно штрафуют. Имеют ли на это право? И как мне быть с тем, что я в разводе и ребенка некому отвести в школу?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65413 отзывов

Штрафы не предусмотрены трудовым кодексом. Это незаконно. Можно обжаловать по суду, такде в военную прокуратуру.

23.01.2020, 10:48

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 18 минут

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104780 отзывов

В вашем случае вас не могут штрафовать, поскольку во-первых, вы не являетесь военнослужащей и не обязаны являться по тревогам, а во-вторых, в трудовом законодательстве нет таких дисциплинарных взысканий как штраф. Так что можете оспорить ваши штрафы в трудовой инспекции или в суде.

23.01.2020, 09:36

Спросить юриста