Могу ли я уволиться из больницы день после подачи заявления на профессиональную переподготовку?

Здравствуйте, Максим! Так. Имеете право. Уволиться без предупреждения об увольнении можно согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, в силу которой в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

В Вашем случае как раз имеет место зачисление в образовательную организацию.

Здравствуйте!

Вы как то все переиначили.

Подать заявление можно в любой день.

Но уволят вас по истечение 2 недель.

Т.е. без отработки не получится уволиться.

Ст. 80 ТК РФ.

Либо если работодатель согласен то он может и раньше уволить.

У Вас зачисление в образовательную организацию связано с направлением от работодателя.

А не просто само по себе.

Если Вы уволитесь, то и учиться не будете.

Т.к. работодатель не обязан учить человека, который сотрудником не является.

Здравствуйте! Да, поступление на очное обучение является основанием для увольнения в срок, указанный Вами в заявлении об увольнении ("без отработки").

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

...

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию...)

Здравствуйте!

Не совсем понятно, связано ли Ваше обучение с направлением от этого работодателя. В этом случае, конечно, работодатель и не будет препятствовать началу обучения.

А чисто по закону (статья 80 Трудового кодекса РФ)

СМОТРИМ

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

ТО ЕСТЬ обязаны уволить в указанный Вами день, хоть и в день подачи самого заявления.

Здравствуйте, Максим, Вы не совсем внятно объяснили куда и на какое обучение Вас зачислили. То ли Вас работодатель направил на обучение, толи Ваше обучение никак не связано с работой. Если по направлению работодателя, то нет у вас такого права уволиться без предупреждения. Если независимо, то согласно ТК РФ

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.