Если работник принят на временную работу по трудовому договору и спустя более чем 7 месяцев, не переведен на постоянную работу
опубликован 09.08.2004, 19:32
Если работник принят на временную работу по трудовому договору и спустя более чем 7 месяцев, не переведен на постоянную работу, может ли он забрать свою трудовую книжку из отдела кадров данной организации (в трудовой книжке сделана запись «принят временную работу на должность……» )
Спасибо..
Согласно ст. 58 ТК РФ в срочном трудовом договоре должен быть оговорен срок на который заключается договор, если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок. Истечение срока, если договор заключен правомерно,является основанием для его прекращения. Инициатива в этом случае должна исходить как от работодателя, так и от самого работника. В случае, когда ни одна из сторон не потребовала его расторжения, а работник продолжает работу и после истечения установленного срока, то трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Следовательно расторжение такого договора по инициативе работодателя возможно только на общих основаниях, согласно ст.77 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какими записями надо отразить эти изменения а трудовой книжке работника?
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Как записать совместительство в трудовую книжку при работе на основной работе?
Незаконная запись о приеме на работу - бывший работник не был осведомлен о ее недействительности
Подскажите, законно ли мне быть оформленным на работе только по трудовому договору, без внесения записи в трудовую книжку?
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
Как поступить, когда сотрудник просит отдать украинскую трудовую книжку, находясь на отпуске?
Дополнительная запись о работе по совмещению в трудовой книжке - как внести?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут