Красникова Светлана Ивановна

Юрист
г. Москва, ул.Туристская д.10
На сайте с 06.08.2004
Стена
38
Вопросов
25
Консультаций
38
Отзывов
4

Ваш вопрос

Отправить

Укажите Ваш e-mail для получения ответа от юриста.

E-mail нигде не публикуется.

Отправить

или:

Внимание! Регистрируясь на www.9111.ru,
Вы принимаете Пользовательское соглашение и даёте согласие на обработку персональных данных.
Юрист Красникова Светлана Ивановна, г. Москва
Красникова Светлана Ивановна
Заходил(а): 22.11.2019, 07:28
Написать
Наверх
9111.Мессенджер

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес: Россия, Москва и обл., Москва, ул.Туристская 10
Показать карту

Карьера

Место работы:
Должность:
Общий стаж:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
12.10.2017, 15:54
Вам оставлен отзыв
Администратор г. Санкт-Петербург
Отзыв:
Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.
30.08.2004, 18:31
В соответствии со ст.122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы в данной организации. Ст. 123 ТК РФ очередность ...
Отзыв:
Большое спасибо Светлана Ивановна, что не оставили мой вопрос без внимания, но я работаю на этом предприятии не первый год и уже был в отпуске. И в связи с тем, что я не сходил в отпуск по графику предприятие пытается само навязать мне свои условия когда я пойду в отпуск.
Если Вы забыли мой вопрос: "Я работаю на заводе (ОАО). Я проработал 1 год с момента поледнего отпуска до сегодняшнего дня. Следующий отпуск был намечен по графику на февраль 2004г., но я не пошел (от начальства небыло никаких вопросов и уговоров, и я остался работать). Но теперь начальник не в восторге от того, что я собрался в отпуск в сентябре, мол почему в феврале не пошел, а сейчас жди пока разрешу. Как можно опираясь на КЗоТ выбраться в отпуск в сентябре? Неужели все преимущества на стороне завода и только они в праве решать судьбу моего отпуска?"
26.08.2004, 09:05
Ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику производится в день увольнения.
При подачи заявления в суд, работодатель понесет ответственность "за ...
Рената г. Уфа
Отзыв:
Большое спасибо Красниковой Светлане Ивановне за консультацию.
С уважением, Юсупова Р.Р.
Показать ещё

Мои консультации

13.10.2004, 13:13
ответ на вопрос № 187755 На основании Постановления Правительства Москвы от 26.02.2002г № 141: 141-ПП; Постановление Правительства Москвы от 25.11.2003г № 980-ПП. С 1 июля 2003г Ваш полис недействительный Медицинский полис на Вас оформляет Ваша организация, но не Вы сами. Указываю Вам телефоны по которым можно ...
25.08.2004, 20:41
ответ на вопрос № 179053 Ст.157 ТК РФ время простоя по вине работника не оплачивается
25.08.2004, 20:35
ответ на вопрос № 179010 Основания для переименования всегда есть, со слов директора организацию не переименовывают (есть или приказ,распоряжение, постановление и т.п.) Запись в трудовой: ООО...... переименовано в ......... на основании..........
Вопросы
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Показать ещё