Какими записями надо отразить эти изменения а трудовой книжке работника?

Вопрос №625105 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.08.2008, 11:14

Помогите следать правильную запись в трудовую книжку. Работник занимает в организации постоянную должность вахтера. В связи с производственной необходимостью, по срочному трудовому договору он занимал должность работника склада. Трудовой договор заканчивается. Работника надо уволить с должности работника склада в связи с окончанием тудового договора, а оставить на должности вахтера. Какими записями надо отразить эти изменения а трудовой книжке работника?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ЛенЮст

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 4 годa

5.0 88 отзывов

Если работник выполнял функции работника склада не в свободное от выполнения обязанностей вахтера время, а параллельно с ними, должно было иметь место не совместительство ( 2 труд.договора), а совмещение должностей (работа выполняется на основании приказа работодателя, в котором установлен срок её выполнения и размер доп. оплаты труда). В таком случае никакх записей в трудовую книжку производить не надо. Если ж было оформлено совместительство, тонеобходимость вносить в трудовую книжку записи об увольнени с этой должности зависит от того, вносилась ли запись о работе по этому договору. Если догвор срочный, то основанием увольнения является истечение срока, следовательно, в графе "наименование, дата и номер документа, на основании к-рого внесена запись"(графа 4) будет значиться сам трудовой догвор - как и в записи о начале работы по данной должности.

25.08.2008, 12:06

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 33 минуты

Палкина Екатерина Евгеньевна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 5 лет

5.0 7 отзывов

Здравствуйте! В вашем случае, как я думаю, два варианта:

1. работник, работая на постоянной основе в должности вахтера, по совместительству начал работать в должности работника склада. Таким образом отметка в трудовой не меняется. Заключается лишь срочный трудовой договор.

2. работник на время переведен с должности вахтера на должность работника склада и обратно. В трудовой делается отметка о соответствующем переводе.

25.08.2008, 11:48

Спросить юриста