Нарушение прав работников на Мазс - как защитить себя и требовать законную зону отдыха
опубликован 17.07.2020, 16:07
Здравствуйте, Светлана! Проверку проводит государственная инспекция труда. Также необходимо узнать, проводилась ли у Вас на предприятии аттестация рабочих мест, или оценка условий труда (СОУТ) и если да, то сравнить то, что там написано, с реальным положением вещей.
В любом случае, условия труда не могут отличаться в сторону ухудшения от условий, предусмотренных трудовым кодексом.
Не совсем понятно, какую работу Вы выполняете. Если это работа за компьютером, то каждые 45 минут Вы должны выходить из-за стола не менее чем на 15 минут.
Если даже у Вас "плавающий" перерыв, то должно быть определено, что он не менее определенного времени. Если смена длится более 4-х часов, перерыв для отдыха обязателен. В первую очередь, необходимо изучить правила внутреннего трудового распорядка и Ваш трудовой договор. Далее - сравнивать их положения на соответствие трудовому законодательству (в первую очередь - Трудовому Кодексу РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
На нашем предприятии предусмотрен скользящий график для операторов котельного оборудования.
Предусмотрен часовой перерыв за смену - 2 раза по 30 мин., который не включен в рабочее время.
Изменение оплаты и организации обеденного перерыва на пищевом непрерывном производстве
Трудовые условия работы никассатора - неопределенные рабочие часы и хаотичный график смен и выходных
Оператор котельной требует увеличения оплаты за смену после сокращения персонала - куда обратиться за помощью?
Женщинам-операторам на АЗС гарантирован перерыв в течение смены длительностью...
Недорободка в графике сменности - время на обед не прописано
Нарушение графика работы и угроза увольнением - мой опыт работы в УИС
Имеют ли они право на введение гибкого рабочего времени при работе на производстве на вакуум-выпарной установке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут