Затянувшееся сокращение - как решить вопрос дистанционно?

Возникла такая ситуация, нужна консультация! Работаю в организации (ООО...) в Алтайском крае!, выйдя в декрет - переехала в Краснодарский край! (пмж). Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку 2,7 лет). В прошлом году, на предприятии проходило сокращение должности (крановщик) в которой я работала до декрета. Работодатель меня не информировал о сокращении. Узнав об этом от коллег, поняла, что должности (крановщик) уже нет. Возвращаться в эту организацию на другую должность не хочу. Решила написать заявление на преждевременный выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, чтобы меня тоже сократили и выплатили выходное пособие и компенсацию. Заявление о намерении выхода на работу подала 03.07, указав дату выхода 10.07. 8 июля обговорив нюансы сокращения с начальником отд. кадров (по телефону) т.к я в другом регионе, он заверил меня, что 10.07 документы будут годовы на подпись... но кадровик не подготовила документы ни 10.07, отправила до 13.07, затем "завтра приходите", 14.07 "не готовы", "идите", "как будут готовы мы вам позвоним"...так никто не позвонил... сегодня уже 17.07... ‼С чем связано такое затягивание с сокращением и как мне поступать дальше? p.s. Т.к. я проживаю в другом. Регионе, подписанием документов занимается довереное лицо (нотариально заверенное, с правом подписи) p.ss. Сегодня (17.07), позвонила в отд. кадров, узнать готовы ли документы... Кадровичка мне выдала - цитирую: К - " вы серьёзно собрались выходить?"; Я-"да"; К - "вы же в другом городе живёте..."; Я - " вы для меня кран поставите и должность вернёте?"; К - "да" (на эмоциях); Я - " так когда мне выходить на кран в своей должности?"; К - "с начальником отд. кадров решайте, но он сейчас занят... ваш номер у нас есть, позвоним..." ‼Можно ли решить вопрос с сокращение дистанционно? И как это можно сделать...