Красногорск, 17.07.2020, 21:02

Разъяснение пункта 17 постановления Губернатора МО № 229 от 11.05.20 - правильное понимание и обязанности организаций

Вопрос №17597891 из г. Красногорск
опубликован 17.07.2020, 21:02
Правильно ли я понимаю написанное в постановлении Губернатора МО № 229 от 11.05.20, совсем запуталась. Интересует пункт 17 постановления… Мое понимание этого пункта таково «организация, которой разрешили работать должна издать приказ или иной локальный акт о том, что организации разрешено работать и кто из сотрудников должен работать в офисе, а кто на удаленке и т.д. Так же организация должна, каким то образом ознакомить сотрудников с этими приказами». Пожалуйста, подскажите правильно ли понимаю то что написано в этом пункте, если не правильно поясните, пожалуйста… Благодарю!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер!

В п. 17 Постановления говорится об организациях, которым не было запрещено работать в период самоизоляции. При этом действительно необходимо было определить численность работников, которые продолжают ходить в офис, работников, которые работают на удаленке и работников, которые отправляются на самоизоляцию и не работают. Издать соответствующие документы, опубликовать сведения о численности работников указанных трех категорий на соответствующем портале МО. Назначить ответственных за соблюдение мер, направленных на недопущение распространения COVID19. Проводить тестирование на ковид каждый 15 дней, если численность превышает 100 человек.

17.07.2020, 21:59
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 56 минут

То есть этот пункт вообще не имеет отношение к организациям, которые не работали и начинают только работать? Но только в этом пункте есть требование о размещении в электронном виде на госуслугах сведений о сотрудниках, которое должны подавать все вновь начинающие работать организации?

17.07.2020, 22:25

Юридические услуги в Красногорск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских