У меня сложилась вот такая ситуация: я работаю генеральным директором в ООО, по трудовому договору.

Вопрос №1759823 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.06.2012, 15:28

У меня сложилась вот такая ситуация: я работаю генеральным директором в ООО, по трудовому договору. На общем собрании собственников было решено уволить меня с 18 июня 2012 г. Полагаются ли мне какие-либо компенсации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Юридическое бюро "Фемида"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.9 2063 отзывa

Добрый день, Анна Владимировна!

Да, Вам полагается компенсация. В соответствии со ст. 279 ТК РФ, в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ, ему выплачивается компенсация в размере, определяемым трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка. Обращаю Ваше внимание, что компенсация должна быть выплачена только в том случае, если с Вашей стороны отсутствуют виновные действия (бездействие). Виновные действия (бездействие) в свою очередь должны быть подтверждены работодателем документально, например, наложение на Вас дисциплинарного взыскания. Также отмечу, что трехкратный средний месячный заработок - это законодательный минимум для компенсации. Возможно, в Вашем трудовом договоре огорено иное, либо Вы можете прийти к иному размеру компенсации по соглашению сторон.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У меня сложилась вот такая ситуация: я работаю генеральным директором в ООО, по трудовому договору.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы