Как уволиться по причине срочного выселения и что потребуется от работодателя?

Вопрос №17598941 из г. Красноярск
опубликован 18.07.2020, 11:15

Снимаю квартиру, арендодатель попросил освободить жильё в срочном порядке, соответсвенно жить негде, поэтому нужно уехать в другой город по прописке. Вопрос, могу ли я уволиться по данной причине без отработки двухнедельного срока и какие работодатель может потребовать доказательства?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист Екатеринбург

4.3 13601 отзыв

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (положения ст. 80 ТК РФ)..

18.07.2020, 11:26

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122164 отзывa

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да при переезде на другое место жительства, вас должны уволить без отработки, можно и по соглашению сторон. Нужно предоставить билеты на проезд к новому месту жительства.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

18.07.2020, 11:20

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150990 отзывов

Данные обстоятельства конечно являются причиной, препятствующей дальнейшей работе и основанием для увольнения без отработки согласно ст. 80 ТК РФ. Работодателю нужно предоставить соглашение о расторжении договора найма и копи. Паспорта со страницей о регистрации по месту жительства.

18.07.2020, 11:21

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста