Как избежать записи о прогуле после того, как хозяин съемной квартиры потребовал освободить помещение и работодатель отказал в увольнении

Вопрос №2511349 из г. Тольятти
опубликован 10.07.2013, 04:38

Я живу на съемной квартире, хозяин попросил освободить помещение, вчера я предупредила работодателя о том, что мне ПРИДЕТСЯ уволиться, так как негде жить и не на что, потому что урезали зарплату, попросила уволить меня без отработки, аренда у меня 17 го числа каждого месяца, т.е. хотелось бы уложиться в этот срок, но работодатель отказал, как мне найти выход из сложившейся ситуации, чтобы не получить запись в книжке о прогуле.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Винкин Александр Анатольевич

Юрист Хабаровск

4.8 302 отзывa

Уважаемая Ксения!

В соответсвии с ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

По этому Вам необходимо в своем заявлении указать причины по которым вы увольняетесь (переезд на постоянное место жительства в другую местность, невозможность продолжения работы в связи со сменой места жительства или что-то в этом роде), сослаться на указанную выше статью и указать точную дату увольнения. По истечение указанной даты Вы имете право не выходить на работу. В случае если работодатель проигнорирует Ваши требования и уволит Вас позднее за прогулы, то в судебном порядке вы можете изменить статью и лдаиту увольнения, а также потребовать оплату вынужденного прогула за период задержки выдачи трудовой книжки.

Надеюсь разъяснил доходчиво и понятно.

Желаю успехов!

10.07.2013, 04:48

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 10 минут