Несоблюдение ПОТ - работник потерпел несчастный случай в 2018 г. без оформления, бывший начальник цеха свидетельствует в расследовании в 2019 г. - грозит ли ему ответственность?

Свидетель-это лицо, которое может что-либо пояснить по делу. Свидетель может быть привлечен и к отв-ти за дачу заведомо ложных показаний или за отказ от дачи показаний.

Если он нарушил технику безопасностм вам ничего не грозит.

При таких обстоятельствах («…случай с работником нарушившим ПОТ в 2018 г. Оформления не было…» вам не должна угрожать никакая ответственность.

P.S. Вы, как свидетель, должны будете подтвердить работу в цеху «работника», что действительно с ним такой случай произошел (если об этом вам было известно), никаких заявлений и жалоб от работника в тот момент не поступало (работник понимал, что несчастный случай произошел по его вине), в связи с чем служебного расследования на производстве не проводилось.

К сведению: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.05.2020, с изм. от 14.07.2020)

Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда

Работник обязан: соблюдать требования охраны труда;

Руководитель предприятия не издал приказ о расследовании несчастного случая и предложил потерпевшему компенсировать расходы на лечение и оформить бытовую травму.

Но впоследствии компенсации не предоставил и работник переоформил травму как производственную. По трудовому договору он был оформлен как курьер на полставки но работал шлифовщиком. На этом основании новое руководство отказывает ему в выплате. Сейчас он просит меня подтвердить что он работал шлифовщиком и предлагает заполнить протокол по форме №6 от инспектора по труду с дальнейшей передачей в суд. Таким образом, как должностное лицо я из свидетеля становлюсь одним из обвиняемых.

Руководитель предприятия не издал приказ о расследовании несчастного случая и предложил потерпевшему компенсировать расходы на лечение и оформить бытовую травму.

Но впоследствии компенсации не предоставил и работник переоформил травму как производственную. По трудовому договору он был оформлен как курьер на полставки но работал шлифовщиком. На этом основании новое руководство отказывает ему в выплате. Сейчас он просит меня подтвердить что он работал шлифовщиком и предлагает заполнить протокол по форме №6 от инспектора по труду с дальнейшей передачей в суд. Таким образом, как должностное лицо я из свидетеля становлюсь одним из обвиняемых. Травма - ампутация большого пальца.