Травма на работе - что делать, если я не оформлен, но получил травму и претендую на компенсацию от директора
опубликован 21.07.2020, 12:35
Требуйте составления акта о несчастном случае на производстве. Если директор отказывает обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда. Ваши отношения могут быть признаны трудовыми даже если не было надлежащего оформления. Если в несчастном случае есть вина работодателя (например неисправность оборудования, не проведение инструктажа и т.п.), то либо Фонд соцстрахования, либо сама организация должны Вам возместить ущерб - материальный и моральный вред.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Конечно должен. Можно взыскать ущерб здоровью и моральный вред.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Травма пальца на работе - какую компенсацию должен выплатить работодатель?
Получив производственную травму и повредив 4 пальца левой руки, какие выплаты мне полагаются?
Получил травму на работе, ампутировали палец правой руки, сколько должны выплатить с работы, если устроен не официально.
Травма на производстве - как действовать и что ожидать при ампутации пальца?
На производстве случилась травма, на сластере пальцу порезала. А один палец частично ампутировали.
Травма на производстве - Муж потерял палец в результате несчастного случая, что ожидать от организации ООО?
Какую компенсацию должен получить муж после производственной травмы и ампутации 4 пальцев правой руки
Травма на работе - как получить компенсацию, несмотря на запрет работодателя?
Как действовать, если получена травма на производстве и какие действия должен предпринять работодатель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут