Работодатель запретил выезд из Челябинской области на 5 лет из-за коронавируса - законность приказа и причина запрета
опубликован 21.07.2020, 18:24
Работодатель издал приказ, на основании которого я не могу выехать из Челябинской области из-за коронавируса целых ПЯТЬ ЛЕТ (в приказе сказано, что до 2025 года я не могу выехать из-за коронавируса).
Законен ли данный приказ? С какого перепугу работодатель мне запрещает пять лет выезжать за пределы области, если карантин по коронавирусу снят?
Во дает! Вы ему скажите, что с этим приказом он может сходит в туалет. Или идет в пеший сексуальный маршрут. У нас крепостное право еще в 1861 году отменили, может его обрадовать этой новостью, если он об этом не знал.
С уважением.
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Это незаконно нарушает ваши права.
Да пусть он (работодатель) себе этот приказ в одно место засунет. Вы не обязаны его исполнять.
Приказ не законен. Работодатель не вправе запрещать вам перемещаться по стране и миру.
Приказ незаконный и следует обратиться в прокуратуру, у Вашего директора не в порядке с головой и пока не является главой гос-ва)))
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Возможность обжалования решения работодателя о сокращении штатов и увольнении при отсутствии приказа
Судья выдает судебный приказ без указания даты выдачи - можно ли его отменить?
Какой приказ об увольнении незаконен - основания и анализ.
Как отменить судебный приказ без даты получения?
Отсутствие указания даты в приказе лишает его юридической силы - на основании какой нормы это происходит?
Может ли работодатель изменять приказ о наказании после подачи жалобы в областную прокуратуру?
Выплаты по коронавирусу для воспитателей после заражения в детском саду - возможность получения компенсаций.
Способы ознакомления с приказом об отмене ранее увольнения - выбор и ответственность.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут