Сергей Анатольевич
28.02.2015, 10:46
Бывший директор желает оспорить приказ нового директора в суде по поводу материальных поощрений и зарплаты
Читать ответы (1)
Работодатель издал приказ о наказании. В заключении по разбирательству и в самом приказе допущена грубая ошибка. Жалоба по этому приказу рассматривается уже в областной прокуратуре. Зная об этом, работодатель вносит изменение в приказ и считает, что он прав. Законно ли это?
Спасибо заранее!
Работодатель издал приказ о наказании. В заключении по разбирательству и в самом приказе допущена грубая ошибка. Жалоба по этому приказу рассматривается уже в областной прокуратуре. Зная об этом, работодатель вносит изменение в приказ и считает, что он прав. Законно ли это?
Да, законно.
Нормы права: ч. 1 ст. 8, ч. 4 ст. 189, ч. 1 ст. 190 ТК РФ
Форма приказа о внесении изменений произвольная, нормативно утвержденной нет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Исправление допущенной ошибки допускается, но нужно подробно смотреть в чем именно ошибка.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 454 Поиск Регистрация

