Магнит требует 14-часовую смену, но сверхурочных не оплачивает - могу ли я отказаться?

Вопрос №17607671 из г. Краснодар
опубликован 21.07.2020, 18:31

У меня такой вопрос. Я работаю продавцом в торговой сети магнит. На днях директор уведомляет по ватцапу весь коллектив о том что, в связи с падением продаж вы будите работать по 14 часов в день вместо 12 часов. Я спрашиваю у директора, за эти 2 часа мы будем получать сверхурочные? На что мне ответили отказом и то что стоимость часа остается прежним. А теперь вопрос: имею ли я право, отказаться от рабочего 14 часового дня, если у меня в трудовом договоре указано 12 часовой рабочий день?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малюта Оксана Сергеевна

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.6 2433 отзывa

Здравствуйте! Конечно можете отказаться. Любое изменение вашего графика должно быть по согласию с работником путём заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. У вас график прописан в трудовом договоре. И никто вас не уволит просто так, как вам тут рассказывают.

Изменить график работы по инициативе работодателя можно при организационных или технологических изменениях условий труда (ст. 74 ТК).

То есть работодатель должен ещё доказать документально эти изменения условий труда. И вообще, уведомления по what's app не имеют никакой силы.

К тому же вы об изменении рабочего времени сотрудников необходимо письменно уведомить об этом за два месяца и обязательно ознакомить под подпись (ч. 2 ст. 74 ТК)

Источник: www.kdelo.ru

То есть должно быть уведомление, дополнительное соглашение к трудовому договору, приказ. Вы сейчас вправе работать по своему графику, тем более если работодатель не собирается оплачивать переработки по ст. 152 трудового кодекса. Можете смело написать жалобу в трудовую инспекцию. А если работодатель Вдруг у вас уволит по какой-то своей надуманной статье, то вы также можете смело восстановиться на работе в судебном порядке.

21.07.2020, 18:42

Очень доволен ответом, подробно и четко все объяснили, моя оценка 5/5

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

8 800 505-91-11

Добрый день. Конечно можете, но в такой ситуации Вас уволят в связи с отказом от изменений условий трудового договора с выплатой выходного пособия в размере среднего заработка за 2 недели.

21.07.2020, 18:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста