Правомерен ли перевод с 8 на 12-часовой рабочий день без уведомления работника на производстве лекарственных средств?
Вопрос №17204774
из г. Уфа
опубликован 08.04.2020, 13:48
опубликован 08.04.2020, 13:48
Я работаю на предприятии по изготовлению лекарственных средств. Имеет ли право работодатель перевести с 8 часового рабочего дня (по трудовому договору) перевести временно на 12 часовой рабочий день без приказа и уведомления с связи с нынешней ситуацией в мире?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Елена. Согласно ст. 72.2 ТК РФ
в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Однако такой перевод должен сопровождаться изданием приказа.
08.04.2020, 14:24
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 39 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как нужно оформлять временное изменение графика работы с 12 часового рабочего дня на 8 часовой рабочий день.
Можно ли перевести работника, работающего по срочному трудовому договору с 8-ми часового на 7-ми часовой рабочий день.
Может ли работодатель увеличить рабочий день инвалида 3 группы с 8 до 12 часов?
Изменение рабочего дня без согласия работников - соответствие приказа требованиям ТК РФ
Может ли начальство сократить рабочий день и установить административный отпуск для работников?
Работодатель изменил график и назначил материально-ответственным лицом без предупреждения
Потеря оплаты за ночные часы при переводе на 8-часовой рабочий день - злоупотребление работодателя или законное действие?
Как рассчитывается зарплата при работе по 10-часовому рабочему дню и 2/2 графику
Сокращение рабочего дня и снижение заработной платы без согласия беременной работницы - правомерное действие работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут