Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

ИРИНА

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 22.07.2020, 11:45

Работа на вредном производстве без оформления по договору - права на удержание половины зарплаты?

Вопрос №17609423 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.07.2020, 11:45

Я работаю на производстве вредном изготовлении красок и до сих пор Почти год меня держат не оформляя по договору субподряда получаю один раз в месяц получку у меня удерживают 13% подоходного налога А сегодня мне сообщили что по исполнительному листу они будут удерживать у меня пол зп Имеют ли они на это право? Хотя они должны давать мне за вредность молоко но мне ничего не выдаётся так как не положено по договору.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург

4.4 2498 отзывов

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. (статья 15 ТК РФ).

Ваш вопрос Вы можете решить в претензионном порядке к работодателю, в судебном порядке, и также

Вы можете обратиться в инспекцию по труду на сайт: онлайнинспекция. РФ, позволит Вам на прямую решить Ваш вопрос о нарушении трудового законодательства РФ.

Подайте письменную жалобу с описанием Вашей проблемы.

Но, для того, что бы отстаивать свои трудовые права Вам необходимо иметь на руках документы подтверждающие Ваши трудовые правоотношения с работодателем, в письменном виде попросите выдать Вам копию, приказа о приёма Вас на работу и трудового договора.

22.07.2020, 11:52

Как мне с Вами связаться??

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 15. Трудовые отношения

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

Подписывая договор субподряда, Вы должны были знать, что на такие договоры не распространяется трудовое законодательство, поэтому никаких гарантий, связанных с "вредностью" Вы требовать не можете.

Возможно, есть смысл обратиться в суд для признания договора трудовым (если есть признаки трудовых отношений).

НДФЛ 13% и удержание по исполнительному листу с Вас производят законно, тут нарушений нет.

22.07.2020, 11:49

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Похожие темы:
Договор субподряда
Подоходный налог
За вредность

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа на вредном производстве без оформления по договору - права на удержание половины зарплаты?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы