Слышала, что в этом году уже отпуск делить нельзя. Где можно посмотреть? А если работодатель на месяц не отпускает как быть?

Вопрос №17609629 из г. Владимир
опубликован 22.07.2020, 12:20

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Глазунов Павел Евгеньевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 5818 отзывов

Юлия, посмотрите ТК РФ Глава 19. ОТПУСКА

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Делайте выводы.

22.07.2020, 12:43

спасибо большое!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Соколовский Радмир Илгизович

Юрист из города Уфа

4.8 37 отзывов

Где Вы такое слышали, что нельзя делить отпуск?

22.07.2020, 12:37

Услышала, вот и уточняю. Спасибо.

Спросить юриста

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

22.07.2020, 12:38

Это знаю. Говорили что какие-то нововведения с этого года.Спасибо.

Спросить юриста