Может ли работодатель уволить сотрудника или сотрудников за написсаное коллективное письмо работодателю?
23.07.2020, 11:17 • г. Самара
Может ли работодатель уволить сотрудника или сотрудников за написсаное коллективное письмо работодателю?
Нет, не может, работники вправе обращаться куда угодно и проводить проверки работодателя. Если будут угрозы, рекомендую обратиться в ГИТ для привлечения работодателя к ответственности.
- см. ст. 81 и 352 ТК РФ.
Добрый день!
Работодатель может расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке по ряду причин. Письма, в том числе, коллективного, среди таких причин кодекс не предусматривает. Уволить могут за прогул, за несоответствие занимаемой должности, в результате сокращения численности, ликвидации организации и по иным причинам, перечисленным в ст. 81 Трудового кодекса.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 453 Поиск Регистрация
Почему работодатель предлагает компенсацию при увольнении по желанию сотрудника?
Переплата за больничный лист по беременности и родам - что делать, если произошла ошибка в расчете работодателем

Вопросы, связанные с увольнением сотрудника при закрытии государственного предприятия
Работники просят отменить запрет на уход с территории работодателя и оплатить обеденный перерыв
