Правила транспортной безопасности - действие закона 16 ф 3 в отношении сотрудников без документов об образовании и с условным или бывшим заключением
опубликован 10.09.2017, 11:14
Не пройдете с судимостью, да еще и с неоконченной школой Вы службу собственной безопасности. Увольнение будет по несоответствию занимаемой должности.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте.
Работодатель имеет право уволить такого сотрудника как не соответствующего занимаемой должности, предварительно предложив ему другие вакансии.
Судимость препятствием к работе не является.
Но документы об образовании нужно предоставить.
Сотрудник работает много лет, при приёме на работу говорили если у вас только среднее образования то документы не нужны. В трудовом договоре тоже не прописанно образования.
Должностную инструкцию нужно смотреть и указанный там необходимый уровень образования. Если его нет, то уволить может. Всего Вам доброго!
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Какой договор можно заключить между работодателем и сотрудником
Получение высшего образования работником - права и обязанности.
Как получить свидетельство об аттестации после увольнения из работы в транспортной безопасности?
Может ли работодатель уволить сотрудника или сотрудников за написсаное коллективное письмо работодателю?
Работодатель требует от сотрудника дополнительную учебу за свой счет.
Право работодателя на направление сотрудника на курсы повышения квалификации и оплата - условия и основани€
Необходимость аттестации на вторую категорию по транспортной безопасности вызывает вопросы у дежурного помощника
Правомерные отказы бывших сотрудников полиции в предоставлении работы на промышленных предприятиях
Как получить диплом о переподготовке после прохождения 120 часов повышения квалификации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут