Правила транспортной безопасности - действие закона 16 ф 3 в отношении сотрудников без документов об образовании и с условным или бывшим заключением
Вопрос №13143175
из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.09.2017, 11:14
опубликован 10.09.2017, 11:14
Вопрос по транспортной безопасности закон 16 ф 3 если сотрудник неможет предоставить документы об образовании (не закончил школу) работодателю для дальнейшего повышение квалификации, что работодатель может сделать с сотрудником? И если у сотрудников был условный или бывшие заключенные, пройдут транспортную безопасность?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не пройдете с судимостью, да еще и с неоконченной школой Вы службу собственной безопасности. Увольнение будет по несоответствию занимаемой должности.
10.09.2017, 11:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте.
Работодатель имеет право уволить такого сотрудника как не соответствующего занимаемой должности, предварительно предложив ему другие вакансии.
Судимость препятствием к работе не является.
Но документы об образовании нужно предоставить.
10.09.2017, 11:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Сотрудник работает много лет, при приёме на работу говорили если у вас только среднее образования то документы не нужны. В трудовом договоре тоже не прописанно образования.
10.09.2017, 11:30
Должностную инструкцию нужно смотреть и указанный там необходимый уровень образования. Если его нет, то уволить может. Всего Вам доброго!
10.09.2017, 11:43
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 046
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.6
1 432
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 442
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
147
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какой договор можно заключить между работодателем и сотрудником
Получение высшего образования работником - права и обязанности.
Как получить свидетельство об аттестации после увольнения из работы в транспортной безопасности?
Может ли работодатель уволить сотрудника или сотрудников за написсаное коллективное письмо работодателю?
Работодатель требует от сотрудника дополнительную учебу за свой счет.
Право работодателя на направление сотрудника на курсы повышения квалификации и оплата - условия и основани€
Необходимость аттестации на вторую категорию по транспортной безопасности вызывает вопросы у дежурного помощника
Правомерные отказы бывших сотрудников полиции в предоставлении работы на промышленных предприятиях
Как получить диплом о переподготовке после прохождения 120 часов повышения квалификации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут