Работодатель без согласия сотрудников меняет зарплатный проект и передает их персональные данные в сторонний банк - какова ответственность?
опубликован 23.07.2020, 15:16
Какую ответственность несет работодатель за изменение (без согласия работников) зарплатного проекта и передачи стороннему банку персональных данных работников? Никаких заявлений в банк на выпуск карт не писалось и согласия на передачу, обработку и тому подобное не давалось.
Здравствуйте. Работодатель может понести административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства. А в случае обращения работников в Роскомнадзор - за передачу персональных данных 3-му лицу без согласия работников (ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ), штраф до 75 000 руб.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Ответственность банка за распространение персональных данных при отзыве клиентом заявления
Нужно ли брать с сотрудников согласие на обработку персональных данных.
Как правильно назвать заявление об отзыве согласия на обработку персональных данных и как убедить банк в удалении информации
Может ли банк продать мой долг коллекторам, несмотря на отзыв согласия на обработку моих персональных данных?
Требуется ли отдельное согласие работников на передачу паспортных данных в новый банк при переводе зарплатного проекта?
Обязан ли банк информировать клиента о передаче его персональных данных третьим лицам?
Работодатель перевел организацию на другой банк без моего согласия - что делать?
Как отозвать согласие на обработку персональных данных и написать обращение в банк?
Пункт передачи персональных данных третьим лицам - значение и возможность отказа от подписи
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут