Работодатель без согласия сотрудников меняет зарплатный проект и передает их персональные данные в сторонний банк - какова ответственность?

Вопрос №17613581 из г. Москва
опубликован 23.07.2020, 15:16

Какую ответственность несет работодатель за изменение (без согласия работников) зарплатного проекта и передачи стороннему банку персональных данных работников? Никаких заявлений в банк на выпуск карт не писалось и согласия на передачу, обработку и тому подобное не давалось.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Девяткова Юлия Юрьевна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 1487 отзывов

Здравствуйте. Работодатель может понести административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства. А в случае обращения работников в Роскомнадзор - за передачу персональных данных 3-му лицу без согласия работников (ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ), штраф до 75 000 руб.

23.07.2020, 15:26

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Статья 13.11. Нарушение законодательства Российской Федерации в области персональных данных

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель без согласия сотрудников меняет зарплатный проект и передает их персональные данные в сторонний банк - какова ответственность?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Похожие вопросы