Должна ли работница вернуть часть отпускных при увольнении до наступления права на отпуск в следующем году?

Вопрос №17618360 из г. Элиста
опубликован 24.07.2020, 23:03

Устроилась на работу в ноябре 2018, увольняюсь в конце июля 2020. Говорят, что так как я не отработала до ноября 2020, а уже была 56 дней в отпуске, то должна вернуть часть отпускных. Должна ли я? Причем половину отпускных, хотя до ноября три месяца осталось.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каневский Сергей Владимирович

Юрист Москва, стаж 5 лет

4.7 723 отзывa

Добрый день,

Дни нужны проверять и рассчитать задолженность самостоятельно.

Согласно ст.137 ТК РФ при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска сумма может быть удержана из заработной платы.

При этом взыскать с Вас денежные средства, помимо удержания из зп, вряд ли смогут. В то же статье перечислены основания для взыскания выплаченной зп, среди которых нет взыскания излишне выплаченных отпускных.

Отказ уволить вас, отказ выдать трудовую, иные подобные действия с целью принудить Вас вернуть деньги будут незаконными.

24.07.2020, 23:23

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Основина Светлана Анатольевна

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

5.0 65 отзывов

Здравствуйте, Надежда. В месяц начисляется 2,33 дня отпуска. Вы отработали около 20 месяцев, это примерно 46,6 дней отпуска. Если Вы не получали ранее компенсацию за неиспользованный отпуск, то перерасчет будет, но вернуть средства Вам нужно только за ~9-10 дней.

24.07.2020, 23:27

Спросить юриста