Ясно, что запись о совмесительстве делается по основному месту работы в компанииУ - что мол принят по совм.
Вопрос №176184
из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.08.2004, 18:06
опубликован 10.08.2004, 18:06
Сотрудник был принят в компанию Х по совместительству на должность бухгалтера, потом уволился с основного места работы из компании У по переводу в компанию Х на постоянную работу на должность бухгалтера.
Требует запись в трудовую книжку о совместительстве! Ясно, что запись о совмесительстве делается по основному месту работы в компанииУ - что мол принят по совм. И т.п...Вопрос: нужен ли приказ и запись в трудовую об увольнении с работы по совмесительству из компании Х (см. п.3) какой должен быть порядок записей в трудовой:
1. принят в качестве совмесителя в компанию Х и пр...
2. уволен из компании У по перводу...
3. уволен с работы в качестве совместителя из компанииХ...
4. принят на постоянную работу в компанию Х.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если записи в трудовую книжку еще не сделаны, то порядок такой:
1. Запись о приеме на работу в компанию У на постоянную работу.
2. Запись о работе по совместительству в компании Х ( делается компанией У)
3. Запись об увольнении из У переводом.
4. Запись об увольнении по совместительству из Х.
5. Запись о приеме в Х на постоянную работу переводом.
Соответственно должны быть изданы приказы
-в компании У : о приеме на работу, об увольнении переводом,
- в компании Х: о приеме по совместительству, об увольнении с должности по совместительству, о приеме переводом на постоянную работу.
Если запись о приеме по совместительстве в компании У своевременно сделана не была, и существует запись об увольнени, то восстановить запись о совместительстве проблематично, тем более, если уже сделана запись о приеме переводом на основную работу.
11.08.2004, 09:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо Елене Владимировне Ушаковой за ответ на вопрос №176184.
Если можно уточните пожалуйста по какой статье ТК РФ возможно увольнение с работы по совместительству из компании Х, возможно ли увольнение по переводу (внутри организации), т.к. п.5 ст.77 говорит о переводе работника на работу к другому работодателю, или это должно быть увольнение с работы в качестве совместителя из компании Х по перводу по инициативе работодателя на постоянную работу в компанию Х ( какая статья в трудовой?), или лучше уволить с работы по совместительству из компании Х по инициативе работника п. 3 ст. 77.
Надеюсь на ответ.
Если можно уточните пожалуйста по какой статье ТК РФ возможно увольнение с работы по совместительству из компании Х, возможно ли увольнение по переводу (внутри организации), т.к. п.5 ст.77 говорит о переводе работника на работу к другому работодателю, или это должно быть увольнение с работы в качестве совместителя из компании Х по перводу по инициативе работодателя на постоянную работу в компанию Х ( какая статья в трудовой?), или лучше уволить с работы по совместительству из компании Х по инициативе работника п. 3 ст. 77.
Надеюсь на ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.8
8 668
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно занести запись о работе в компании Б в трудовую книжку после увольнения с основного места в компании А?
В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.
Вопрос совместительства в трудовую книжку - обязанности работодателя после увольнения с основного места работы
Хотелось бы осуществить увольнение совместителя в одной организации по переводу, но как это сделать по какой статье?
Как правильно сделать запись о внешнем совместительстве в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Запись о работе по совместительству - права и ответственность сотрудника и работодателя
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Возможно ли продолжение работы по совместительству после увольнения и поиск новой работы через службу занятости?
Как правильно сделать запись в трудовой книжке о переходе сотрудника на основное место работы после увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут