Помогите пожалуйста разобраться в ситуации, изложенной в вопросе № 175608. Спасибо.
опубликован 10.08.2004, 23:43
Смотря какие права. Трудовой договор, на который ссылается ТК РФ - фактически два разных понятия, к сожалению, не очень четко проведено разграничение. Первое понятие - трудовой договор суть наличие трудовых правоотношений между работником и работодателем. Это Вы всегда сможете доказать, соответственно, сможете истребовать невыплаченную зарплату.
И трудовой договор - письменное оформление условий работы (фактически первого понятия). Вот здесь возможны споры, то есть ссылаться на то, что условиями этого письменного договора следует руководствоваться в Вашем случае - можно, конечно, но весьма спорно.
Итого - фактически можно истребовать зарплату в размере, указанном в штатном расписании или, если его нет, ту, которую сможете доказать, например, по отчислениям в ПФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Помогите разобраться в правомерности ситуации по самоизоляции, пожалуйста.
Не прописаны, но собственница - нужно ли приватизировать квартиру?
Никого из соседей нахождение на территории квартиры данной женщины не устраивает.
Отсутствие ответа на вопрос №1140610 от 29.10.2010 г. Самара - что делать в ситуации с правом на наследство?
Украдена моя одежда и предметы - что делать?
Клиника отказывается вернуть деньги за операцию по увеличению груди - как найти выход из ситуации?
Кто должен узаконивать реконструкцию нежилого помещения - собственник или оперативный управляющий?
Кто должен узаконить реконструкцию нежилого помещения - собственник или оперативный управляющий?
У меня очень сложная ситуация с кредитами помогите разобраться что делать и как поступить в данной ситуации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут