Помогите пожалуйста разобраться в ситуации, изложенной в вопросе № 175608. Спасибо.

Вопрос №176216 из г. Москва
опубликован 10.08.2004, 23:43
Помогите пожалуйста разобраться в ситуации, изложенной в вопросе № 175608. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Смотря какие права. Трудовой договор, на который ссылается ТК РФ - фактически два разных понятия, к сожалению, не очень четко проведено разграничение. Первое понятие - трудовой договор суть наличие трудовых правоотношений между работником и работодателем. Это Вы всегда сможете доказать, соответственно, сможете истребовать невыплаченную зарплату.

И трудовой договор - письменное оформление условий работы (фактически первого понятия). Вот здесь возможны споры, то есть ссылаться на то, что условиями этого письменного договора следует руководствоваться в Вашем случае - можно, конечно, но весьма спорно.

Итого - фактически можно истребовать зарплату в размере, указанном в штатном расписании или, если его нет, ту, которую сможете доказать, например, по отчислениям в ПФ.

11.08.2004, 09:24
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских