Нарушение рабочего времени на крайнем севере - работодатель требует работать 40 часов вместо 36 и не желает изменить условия труда

Вопрос №17624620 из г. Хабаровск
опубликован 27.07.2020, 12:11

Крайний север 36 рабочих часов в неделю. Работодатель ставит как обычно 40 часов на протяжении 1.5 лет. На вопрос почему ответили не нравиться увольняйся. Что можно с этим сделать. К Какой ответственности можно привести работодателя.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25187 отзывов

Здравствуйте.

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Работодателя возможно привлечь к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.

Также возможно обращаться а суд для взыскания неполученных сумм за отработанные часы переработки.

27.07.2020, 12:13

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Похожие темы:
Рабочая неделя
Крайний север

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение рабочего времени на крайнем севере - работодатель требует работать 40 часов вместо 36 и не желает изменить условия труда

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы