Работодатель рассмотрит заявление на сокращение рабочей недели в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Вопрос №14503213
из г. Пенза
опубликован 19.08.2018, 11:34
опубликован 19.08.2018, 11:34
Написал работодателю заявление на сокращение рабочей недели, в соответствии с ст. 93 ТКРФ, т.к. воспитываю 3 детей до 14 лет, попросил изменить график работы со следующей недели. Работодатель устно ответил, что рассмотрит заявление в течение 10 дней. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Данный вопрос решается согласно локальных нормативных актов утвержденных на предприятии в части нормы кадрового делопроизводства на предприятии в положении о кадровой службе на предприятии прописываются, создаются и утверждаются унифицированные формы документов и сроки их рассмотрения на предприятии, с данными положениями Вы должны быть ознакомлены.
19.08.2018, 15:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Не определить. Законодательство - просто не устанавливает каких-либо специальных сроков рассмотрения таких заявлений работника, поэтому правомерность/неправомерность однозначно определить нельзя, это может сделать только суд, учитывая все обстоятельства. Например, отсутствие справки о том, что такое неполное время супруге не предоставлялось - может быть основанием для утверждения о правомерности рассмотрения до момента предоставления такой справки.
19.08.2018, 14:07
Оценка автора вопроса:
спасибо
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Пензе
Взыскание невыплаченной заработной платы
19
Оспаривание незаконного увольнения
19
Консультации по трудовому законодательству
19
Составление претензий в трудовую инспекцию
18
Обжалование дисциплинарного взыскания
18
Оспаривание записей в трудовой книжке
18
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
18
Взыскание заработной платы
17
Судебное представительство
17
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
17
Составление должностных инструкций
17
Взыскание компенсаций больничного
17
Похожие вопросы
Нарушение режима работы - правомерны ли действия работодателя по изменению графика работы в трудовом договоре?
Правомерно ли действие работодателя, требующего расписаться в документах перед увольнением после получения заявления?
Может ли работодатель отказать в компенсации неиспользованных дней отдыха?
Работодатель говорит что после болезни выйдешь на работу и отработаешь эти 2 недели как положено.
Работодатель меняет график работы без уведомления - правомерно ли это?
Несоблюдение работодателем срока предоставления документов - как привлечь его к ответственности?
Формулировка заголовка:\nРаботодатель не высылает трудовую книжку при увольнении - правомерно ли его действие?
Обязательство отработки больничного с ребенком - правомерные действия работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут