Снятие полставки во время отпуска - как защитить свои права в ситуации с директором дома культуры

Вопрос №17631901 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.07.2020, 10:59

Как быть. Ситуация: мы с мужем работаем в доме культуры, где каждый из нас занимает ставку по основной должности, и 0,5 ставки совмещения. В период нашего ежегодного отпуска мы зашли на территорию дома культуры для того, чтобы подать в отдел кадров больничный лист, выданный мужу а период отпуска, и узнали, что директор издал приказ о снятии с нас 0.5 ставок. Кадровик позвала директора и тот потребовал у нас подписать уведомление об этом. Мы отказались подписывать что-либо, находясь в отпуске, на что директор позвал свидетелей и угрожал составить акт. У нас несовершеннолетний ребенок-инвалид. Правомерны ли действия руководства?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25052 отзывa

Здравствуйте.

Нет, неправомерно. Дополнительная ставка у Вас должна быть оформлена доп. соглашением к трудовому договору либо такое условие должно содержаться в самом договоре.

В данном случае речь может идти об изменении условий трудового договора либо о прекращении работы на условиях совмещения.

В любом случае эти вопросы решаются в период фактического нахождения работника на рабочем месте (не во время отпуска или больничного).

В данном случае при нарушениях со стороны работодателя обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

29.07.2020, 11:36

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 36 минут

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо большое, у меня ещё такой вопрос. Отпуск у меня с 1 по 28 июля, в период отпуска я взяла больничный лист с 22 июня и он по сей день не закрыт, к врачу мне 3 августа. Если 3 го августа больничный закроют, должны ли мне продлить отпуск на количество дней больничного (7 дней в моем случае)? Могу ли я отправить больничный и заявление на продление отпуска с 4 го по 10 августа заказным письмом с уведомлением на имя директора? Или же мне необходимо передать эти документы лично? Могут ли мне отказать в продлении отпуска?

29.07.2020, 12:59

Спросить юриста