Правомерность действий отдела кадров - требование подписать приказ об изменении ставки сотрудником, выходящим в декретный отпуск, и ответственность отдела за ошибку оформления
опубликован 24.02.2018, 13:42
Здравствуйте. Нет, Требования ОК незаконны. Подписать, если работник согласен, можно, но только сегодняшним числом. Как должен отвечать ОК - это дело работодателя.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 9 минут
В случае отказа работника подписать данный приказ, сможет ли работодатель доказать что он работал на ставке 0,5, т.к. в трудовом договоре это прописано, и как это отразится на сотруднике?
Здравствуйте. Если это прописано в трудовом договоре, то ничего и доказывать не нужно.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Требование перевода временного сотрудника на постоянную должность - декрет и правомерность подобной ситуации
Вопрос о правильности расчета декретных сотрудницы, работавшей на нескольких работах по разной ставке
Перевод на пол ставки в декрете - влияние на пособия и трудовую книжку
Конфликт между бухгалтерией и отделом кадров
Оштрафована на сумму заработной платы, которую не учли при выплате декретных из-за справки на девичью фамилию.
Задержка перечисления декретных - что делать в данной ситуации?
Действия директора о снятии расширенной доплаты, несмотря на мой отпуск, законны?
Декретницу увольняют в отпуске - как защитить свои права как работник в Волгограде?
Основной сотрудник ошибочно принят на больничный, кадровый отдел отказал в приеме.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут