Некорректный расчёт компенсации за прогулы в рамках судебного процесса - что делать в такой ситуации?
опубликован 30.07.2020, 13:07
Здравствуйте Евгения!
Можно подать апелляцию и если в материалах дела отражен действительный среднемесячный доход и выяснится, что суд допустил ошибку при расчете, то решение будет изменено.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Вы можете обжаловать решение суда именно по этому вопросу.
С уважением.
Не будет ли отказа в апелляции по той причине, что сразу не были представлены возражения относительно этого вопроса?
Все зависит от суда, примет ли он Ваши расчеты в апелляции или нет. Все решается индивидуально. В моей практике были случаи, когда апелляционная инстанция меняла расчет, как ошибочно совершенный, в связи с дополнительно представленными документами.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
В этом случае работодатель помимо среднего заработка обязан будет оплатить неиспользованный отпуск за время вынужденного прогула?
Неправильный расчет выплаты за вынужденный прогул - возможности обжалования и взыскания не учтенной суммы.
Обжалование решения по исправлению арифметической ошибки в решении апелляционного суда и взыскание недополученной
Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?
Суд восстановил истца на работе - как взыскать средний заработок за вынужденный прогул и нужен ли исполнительный лист?
Вопросы увольнения работника, не явившегося на работу без уведомления и подавшего иск о взыскании задолженности
Противоречия в решении судов о взыскании суммы за вынужденный прогул - Вопросы правомерности действий судей
Вопрос о возможности работодателя взыскать 13% от дохода за вынужденный прогул по решению суда
Sуд апелляционной инстанции превысил полномочия по рассчету среднего заработка и выплатам в деле о восстановлении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут