Может ли работодатель добровольно в одностороннем порядке отменить приказ об увольнении сотрудника - уволен по п.7 ч.1 ст.81
опубликован 30.07.2020, 14:52
Может ли работодатель добровольно в одностороннем порядке отменить приказ об увольнении сотрудника - уволен по п.7 ч.1 ст.81
Да,он может это сделать, но только с согласия уволенного.
Если приказ был противозаконным, то издается новый документ об отмене раннее созданного. В нормативных актах нет стандартной формы по оформлению такого распоряжения, однако в нем требуется наличие следующих элементов:
Наименование приказа.
Номер распоряжения для отмены.
Название фирмы.
Почему отменяется.
Дата создания.
Печать (при ее наличии).
Подпись начальника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Необходимость применения исполнительного листа для обязания работодателя отменить старый приказ об увольнении и
За какое время работодатель должен меня уведомить о втором приказе об увольнении?
Несколько вопросов по отмене приказа об увольнении работника при нахождении его на больничном
Работодатель уведомил сотрудника об увольнении, однако задержка выдачи трудовой книжки вызвала вопросы
Может ли сотрудник отозвать заявление на увольнение, если приказ не был подписан?
Работодатель требует написать заявление на увольнение - что делать в подобной ситуации?
Сотрудник остался в организации после написания заявления на увольнение - правомерно ли это?
Как изменить дату увольнения по сокращению штата и можно ли отменить приказ об увольнении?
Правомерны ли мои действия, что я не вношу запись об увольнении сотрудника в трудовую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут