Двойное трудоустройство в РФ и РБ - возможны ли проблемы?

Добрый день!

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству с несколькими нанимателями допускается и белорусским, и российским трудовым законодательством (ст. 343 ТК Беларуси, ст. 282 ТК РФ). Для работы по совместительству согласия нанимателя по месту основной работы не требуется.

Более того принцип действия законодательства во времени и пространстве заключается в том, что законодательство одного государства действует только на территории этого государства и не распространяется на территорию других государств. Поэтому Вы можете работать как в РФ та и в РБ.

Оформление документов о приеме на работу работника в каждой стране будут оформляться свои, предусмотренные законодательством данной конкретной страны. Трудовые книжки в данном случае оформляются отдельно, в РБ - белорусского образца, а в РФ - российская либо электронная.

Исключение составят налоги: Соглашение между Правительством РФ и Правительством Республики Беларусь от 21.04.1995 «ОБ ИЗБЕЖАНИИ ДВОЙНОГО НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ И ПРЕДОТВРАЩЕНИИ УКЛОНЕНИЯ ОТ УПЛАТЫ НАЛОГОВ В ОТНОШЕНИИ НАЛОГОВ НА ДОХОДЫ И ИМУЩЕСТВО» которое помогает избежать двойной уплаты налога в обоих государствах.

Во избежание двойного налогообложения, в конце года берете справку о получении доходов и уплате с них налогов, и предоставляет ее в белорусский налоговый орган для взаимозачета налогов. Ну, это если при условии, что Ваше устройство на работу официально и если Ваш работодатель РБ уплатит за Вас налог.

Если же нет, то гражданин работаеющий за рубежом, но при этом является налоговым резидентом РФ, то с полученного им дохода от этой работы он обязан самостоятельно исчислить и уплатить НДФЛ, а также представить декларацию по НДФЛ (форма 3-НДФЛ) в налоговый орган по месту своего жительства не позднее 30 апреля следующего года (ст. 228, 229 НК РФ). Указанный доход подлежит обложению НДФЛ по ставке 13% (ст. 224 НК РФ).