Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Симферополь, 01.08.2020, 10:13

Имею ли я право отключить на выходные личный мобильный, чтоб не вызвали на работу?

Вопрос №17642501 из г. Симферополь
опубликован 01.08.2020, 10:13
Имею ли я право отключить на выходные личный мобильный, чтоб не вызвали на работу?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Виталий.

Можете, это Ваше право. Вы и на работу можете не выходить в выходные, если не дали письменного согласия работать в выходной.

За исключением случаев, предусмотренных ст.113 ТК РФ:

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:

1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

01.08.2020, 10:20
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Смотря какая у Вас работа и что написано у Вас в должностной инструкции.

В целом в выходные дни можете отдыхать.

01.08.2020, 10:15

Работа в выходной возможен только с согласия работника, можете отключить.

01.08.2020, 10:20

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Симферополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских