Возможно ли утвердить новый график работы в составе трудового договора или необходимо переоформление?
03.05.2015, 21:35 • г. Самара
В трудовом договоре написан график работы с 9 до 18 00. Меня он не устраивает. По устной договоренности с работодателем работаю с 8 до 17 00. Могу ли в письменной форме утвердить новый график или нужно переоформлять договор?
Здравствуйте! вам нужно заключать доп. соглашение к трудовому договору.
Можно и доп.соглашение, на практике Вы в свободной форме подаете служебную записку, например:
По семейным обстоятельствам прошу утвердить режим работы с 8:00 до 17:00, с перерывом на обеденное время с 12:00 до 13:00.
Получаете резолюцию шефа: согласовано! подпись, дата.
Делаете себе копию и передаете в кадры.
Есть ли форма, по которой заполняется дополнительное соглашение?
Составляется в индивидуальном порядке юристом.
Спасибо за ответы.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 453 Поиск Регистрация