Незаконный перевод на 3/1 - как защитить свои права вахтового работника?
Вопрос №17654876
из г. Астрахань
опубликован 05.08.2020, 02:29
опубликован 05.08.2020, 02:29
Работаю в строительной организации вахтовым методом 2/1 (2 месяца рабочих, 1 месяц отдыха, межвахта), на данный момент нахожусь на работе (на вахте), в другом городе. Дело в следующем: отработав месяц, работодатель объявляет о переходе на другой график рабочей вахты 3/1 (на что большинство сотрудников не согласны), без каких либо предварительных уведомлений ни в устной, ни в письменной форме. Хотелось бы узнать насколько незаконны действия работодателя в данной ситуации, а также каким образом можно защитить свои права? И, на какие нормативные документы возможно сослаться в урегулировании данного вопроса?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Режим рабочего времени может быть изменен двумя способами: либо по соглашению с работником (ст. 72 ТК РФ), либо работодателем в одностороннем порядке при наличии соответствующих оснований (ст. 74 ТК РФ).
В первом случае, если работник согласен, то подписываете дополнительное соглашение.
Во втором случае, работодатель обязан уведомить работника за два месяца об изменении графика рабочего времени. Если по истечению двух месяцев работник не согласится, то работодатель должен предоставить ему любую другую вакантную должность, если таковой не имеется, то трудовой договор будет расторгнут с работником.
В Вашем случае, работодатель обязан уведомить Вас за два месяца до фактического изменения графика.
05.08.2020, 03:30
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Астрахани
Составление претензий в трудовую инспекцию
17
Расторжение срочного трудового договора
17
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
17
Привлечение сотрудников к ответственности
17
Взыскание заработной платы
17
Взыскание невыплаченной заработной платы
17
Помощь в восстановлении на работе
17
Оспаривание незаконного увольнения
17
Обжалование дисциплинарного взыскания
17
Составление должностных инструкций
16
Консультации по трудовому законодательству
16
Коллективный иск к работодателю
16
Похожие вопросы
Выходные на вахте - оплачиваемые или нет?
Как осуществляется отработка двух недель при работе вахтовым методом? Обязан ли работодатель учесть отработку на выходной вахте?
Проблема с оплатой меж-вахты при работе на дальнем востоке - как решить?
Работодатель намерен сократить мою зарплату после вахты
Продолжительность вахты и оплата выходных и междувахтового отдыха - правомочия работодателя
Отпуск во время вахты - законные требования работодателя
ООО --- продлило вахту на месяц из-за коронавируса и вызывает вопросы законности изменения графика работы
Может ли работодатель привлечь к работе в межвахтовый отдых после больничного перерыва?
Срок, оплата и содержание вахты - что нужно знать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут