Юридические последствия неоплаты стажировки и требований на возврат денег
опубликован 05.08.2020, 09:46
Доброго времени суток уважаемые юристы сайта 9111.ru
Ситуация следующая: находясь в активном поиске работы, я был приглашен на собеседование, там мне предложили выйти на один день на стажировку.
Я сразу сказал что день нужно будет оплатить в размере 2 тр. А поскольку у меня it профессия то я предложил сразу провести первичный "экспресс аудит", в итоге отработал 5 часов в офисе и 5 часов дома составляя отчет.
Деньги мне заплатила бухгалтер из "рук в руки" так сказать, ни где ни каких упоминаний об оплате ни где нет, не в переписке по E-mail ни в месенджерах. Просто нал!
А вчера придя на финальное собеседование с директором я сказал что по результатам моего аудита я не готов продолжать диалог о работе.
Теперь директор хочет деньги обратно и угрожает полицией и судом, а я потратил своё время и силы и не горю желанием возвращать деньги.
К тому же буквально после этого собеседования я получил предложение от нормальной компании и завтра уже выхожу на работу.
А теперь вопрос к Вам уважаемые юристы, что мне грозит если я не отдам честно заработанные деньги? Могут ли меня за это за судить?
Вам деньги передали из рук в руки, факт передачи денег никто и никак не докажет. К тому же работу вы фактически выполнили
кроме нервотрепки ничего Вам не грозит.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Неясность и недобросовестность работодателя - опыт стажировки в магазине цветов
Приглашение на стажировку - реальный шанс или мошенничество?
Работа формальным директором - важная роль и задачи
Проблемы с приемом на работу - мои затраты и потеря дохода - есть ли возможность требовать компенсацию?
Как вернуть свой депозит после обмана компанией-брокером на рынке Forex?
Хотя я не глухая и отчетливо слышала слова что нежно работать в офисе с документами!
Нарушение условий стажировки в фитнес клубе - отказ от оплаты и некорректное увольнение
Правомерны ли действия руководителя, который требует увольнения сотрудника после неудовлетворительной оценки внутреннего аудита?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут