Ошибочное оформление записи об учебе при приеме на работу - что делать?
Вопрос №17655915
из г. Рязань
опубликован 05.08.2020, 11:08
опубликован 05.08.2020, 11:08
Оформляла сотрудника на работу и внесла запись об учебе в вузе. Оказывается, делать этого не нужно. Что теперь? Вносить исправительную запись или оставить, как есть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Он же действительно учился в ВУЗе?
05.08.2020, 11:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Рязани
Судебное представительство
26
Взыскание невыплаченной заработной платы
24
Составление должностных инструкций
24
Изменение оснований увольнения
24
Консультации по трудовому законодательству
24
Составление претензий в трудовую инспекцию
24
Оспаривание незаконного увольнения
24
Взыскание компенсаций больничного
23
Помощь в восстановлении на работе
23
Оспаривание записей в трудовой книжке
23
Обжалование дисциплинарного взыскания
23
Расторжение срочного трудового договора
23
Похожие вопросы
С 2006 года ИП разрешили вносить записи в ТК своим сотрудникам, что делать мне, вносить или нет?
Как учесть работу лаборантом на полставки в трудовом стаже без записей в трудовой книжке, но с наличием справки из закрытого ВУЗа?
А кто распиывается под этой записью, отдел кадров организации или ВУЗа?
Сотрудник отказывается предоставить трудовую книжку для внесения записи после увольнения - как правильно поступить?
Как получить справку о стаже для назначения льготной пенсии при наличии работы без записи в трудовой книжке?
Как отменить ошибочную запись об увольнении и внести правильную информацию о новой работе без заверения печатью
Определение правильного порядка заполнения записей о приеме на работу в организации
Устроили по совместительству, по причине того что основная деятельность - учеба в университете.
Запись об учебе в ВУЗ в трудовую книжку - обязательно ли ее делать для поступающего сотрудника без трудового стажа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут