Как получить зарплату без трудоустройства в ИП - опыт бывшей работницы

Вопрос №17659012 из г. Иваново
опубликован 06.08.2020, 08:05

Здравия всем. Помогите разобраться в ситуации. Я работала в ИП, естественно без трудоустройства. Уходя на выходные (график работы 2*2) сообщила, что работать на них больше не буду, на что получила ответ, что ты не хочешь у нас работать, а я не хочу отдавать тебе зарплату. Вопрос: у меня есть вообще шанс, получить каким-то способом честно заработанные деньги или, как говорится, "без бумажки все мы...". Имеется фото тетради с графиком работы, расписано всё по дням. Заранее благодарю за помощь. С уважением к вам Татьяна.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Семенов Борис Александрович

Юрист Уфа, стаж 20 лет

4.8 3766 отзывов

Здравствуйте) Возможность есть, хотя это будет непросто. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

06.08.2020, 08:08

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13540 отзывов

Как предусмотрено ст. 19.1 ТК РФ, в случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями. Также можете обратиться в Госинспекцию труда, материалы их проверки будут большим подспорьем в суде. А вообще, в соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

06.08.2020, 08:10

Спросить юриста