Нарушение условий трудового договора - оплата переработок за год вместо дополнительных выходных и оплаты отпусков

Вопрос №3134475 из г. Калуга
опубликован 29.12.2013, 22:42

Устроилась на работу в большую компанию, в которой при приеме на работе было официально объявлено, что зарплата вся бела и пр... График работы просила офисный и при приеме на работу сообщили, что это возможно, но выходные будут не в субботу и воскресенье, а один среди недели. Согласилась, но специально уточнила все остальное, как при офисном графике работы? Сказали, что да, но, возможно, в праздничные каникулы попросят отработать несколько смен. Согласилась и на это, предполагая, что это будут дополнительные смены по согласованию со мной и будут оплачиваться как переработка. На деле оказалось, что это принудительный график работы без праздников, только два выходных в неделю. На вопрос, а как же быть с нормой рабочего времени и прочем. Ведь в январе получается тогда большая переработка по графику. Как будут отдавать. Может добавят оплачиваемые дни к отпуску, как это делается в других компаниях или оплатят тогда, как переработку. Сообщили, что оплата за переработку рассчитывается за год. Это законно?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5839 отзывов

Вы не указываете про трудовой договор, заключенный с Вами.

Обращайтесь очно к юристу/адвокату очно со всеми документами, т.к. необходимо более детально разбираться в данной ситуации и знакомится с документами.

По поводу " начислений и т.д." может получится у Вас также, как указано в решениях суда по данной категории дел, размещенных в моей анкете.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение условий трудового договора - оплата переработок за год вместо дополнительных выходных и оплаты отпусков

Юридические услуги в Калуга

Похожие вопросы