Вопрос о выплате компенсации за 2 неиспользованных отпуска и предоставлении очередного отпуска в третий год

Вопрос №176626 из г. Москва
опубликован 12.08.2004, 15:24

Сотрудником не использовано 3 отпуска (за три года). Можно ли выплатить компенсацию за 2 года, а за третий год предоставить очередной отпуск? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харсеев Вячеслав Алексеевич

Юрист Москва, стаж 40 лет

5.0 1520 отзывов

Компенсация за все неиспользованные отпуска выплачиваются независимо от причин. по которым работник не использовал эти отпуска ( ч. 1 ст. 127 ТК РФ).

Также неиспользованные отпуска могут быть предоставлены работнику с последующим увольнением ( ч.2 ст. 127 ТК РФ).

Соответствует также трудовому законодательству действия работодателя, при которых работнику будет выплачена компенсация за неиспользованные отпуска в части превышающие 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ), а эти 28 дней будут предоставлены в качестве отпуска с последующим увольнением. Конечно, указанные действия необходимо производить с согласия работника.

С уважением,

15.08.2004, 20:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

8 800 505-91-11

Уважаемая Елена, в соответствии со ст. 124 ТК РФ запрещается непредоставление ежегодного отпуска в течение двух лет подряд. Ваш сотрудник сам не использовал отпуск или Вы ему отпуск не предоставляли? И ещё один вопрос - сотрудник выразил свое желание на то, чтобы третий неиспользованный отпуск был ему предоставлен или он хочет получить за него денежную компенсацию?

14.08.2004, 13:21

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста