Что происходит с рабочим местом осужденного на колонию поселение работника?

Вопрос №17662680 из г. Барнаул
опубликован 07.08.2020, 06:19
Работающий на официальной работе человек осужден. Наказание ввиде отбывания в колонии поселении. Сохраняется ли за ним его рабочее место.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

ТК РФ не предусмотрено, что бы сохранялось рабочее место в связи с отбытием наказания.

07.08.2020, 08:17
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Сложный вопрос. Дело в том, что в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор может быть прекращен по не зависящим от воли сторон обстоятельствам вследствие осуждения работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы. При этом, прекращение трудового договора по указанному основанию возможно при наличии следующих условий: приговор суда вступил в силу; из приговора суда вытекает, что работодатель не может продолжать с работником трудовые отношения вследствие назначенной последнему приговором суда меры наказания. Идеально, если в приговоре будет указано о том, что работнику запрещается заниматься определенной деятельностью, в рамках которой он осуществляет трудовую функцию. Исключает возможность выполнения работником прежней работы также назначение ему наказания в виде лишения свободы. Чтобы не ошибиться и не "бегать" впоследствии по судам, целесообразнее изначально обратиться за официальными разъяснениями в Госинспекцию труда, возможно в прокуратуру (хотя последняя, вероятнее всего, даст формальный ответ).

07.08.2020, 06:30
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!

Юридические услуги в Барнаул

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских