Как бороться со своим руководителем на непрерывном производстве, который произвольно меняет график?
опубликован 07.08.2020, 14:25
Здравствуйте.
Вообще такое положение дел противоречит действующему законодательству.
Статья 103 Трудового кодекса РФ:
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
То есть с графиком Вашей работы например на октябрь, Вас должны ознакомить не позднее 31 августа.
И никаких изменений накануне.
Вправе не соглашаться.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Я уже пробовал это объяснить, но руководитель смены аргументирует это тем что производительность труда (PNP) падает. И что оклад свой мы все равно получим. А часы получается мы не дорабатываем за месяц. Как с этим быть?
Спасибо.
Можно аргументировать тем, что тогда вынуждены будете обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру за защитой своих прав.
Нарушение же есть, значит надо его устранить.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Законно ли уволить сотрудника по сменному графику работы в первую смену?
График работы на шоколадной фабрике Nestle вопросительный - 16 законнен ли?
Изменение графика работы без предупреждения и подписания приказа - есть это правомерно?
Как работнику получить график работы на следующий месяц в условиях сменного графика и подработки по договору?
Обязан ли я выйти на работу в ночную смену, если мне закрывают больничный?
Администрация практикует изменение графика сменности за час до начала смены, т.е. у меня ночная смена
Праздничный день и оплата труда на предприятии непрерывного производства
Спор о количестве резервных смен - законные требования или возможность отказаться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут