Как отказаться от командировки в другой город из-за ограниченных финансовых возможностей?
опубликован 07.08.2020, 17:17
Могу ли я отказаться от командировки (характер работы разъездной) в другой город, если у меня на данный момент отсутствует финансовая возможность?
Добрый день! В соответствие с Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, командировками не признаются.
При направлении в командировку работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации.
Некоторые категории работников запрещается отправлять в командировки без их согласия: женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работники, имеющие детей-инвалидов, и работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Вопрос отказа от командировки при отсутствии упоминания о ней в трудовом договоре и должностной инструкции\n2.
Оплата за служебные поездки при введении разъездного характера работы на предприятии.
Как оформить поездки директора на объекты - как командировки или разъездной характер работ?
Вопрос определения командировки или разъездного характера работы в трудовом договоре и его влияние на начисление заработной платы
Как отказаться от командировки, если она не указана в трудовом договоре?
У нас разъездной характер работы. Можно ли отказаться от поездки в командировку если есть ребенок до года.
Как разъездной характер работы может повлиять на увольнение и что представляет собой служебное расследование?
Необходимость командировок и разъездной работы - права и последствия отказа выполнения должностной инструкции
Если у сотрудника разъездной характер работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут