Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Костомукша, 01.07.2013, 00:22

Вопрос определения командировки или разъездного характера работы в трудовом договоре и его влияние на начисление заработной платы

Вопрос №2492837 из г. Костомукша
опубликован 01.07.2013, 00:22
В трудовом договоре особые условия - разъездной характер работ. Работаю в обособленном подразделении ЗАО Майнинг Солюшнс в г.Костомукша, меня отправляют в командировку на 6 дней и далее на 1 месяц с перерывом несколько дней в г.Оленегорск (850 км от дома). Будет ли считаться данная поездка командировкой или это согласно трудового договора - разъездной характер работы? Работы будут выполняться непосредственно в г. Оленегорск. Вся загвоздка в начислении з/п, за время нахождения в отъезде, если это командировка тогда оплата по среднему (в данный момент у меня средняя з/п выше чем оклад в два раза), а если разъездной характер работы - тогда оклад.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

меня отправляют в командировку на 6 дней и далее на 1 месяц с перерывом несколько дней в г.Оленегорск (850км от дома).

Если Вам выпишут командировочное удостоверение и приказ на командировку, то это и будет командировка.

01.07.2013, 00:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских