Как разъездной характер работы может повлиять на увольнение и что представляет собой служебное расследование?
Вопрос №2988755
из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.11.2013, 23:05
опубликован 29.11.2013, 23:05
У меня разьездной характер работы могут ли меня уволить если отсуствовал на основной работе з часа был в местной командировке и что такое провести служебное раследование.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Провести служебное расследование - установить причины вашего отсутствия на рабочем месте.
29.11.2013, 23:06
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Оспаривание отказа в праве на повышенный фиксированный базовый размер пенсии по старости для работника
Как оформить поездки директора на объекты - как командировки или разъездной характер работ?
Как производить учет рабочего времени и отражать работу в выходные дни в служебных командировках по Челябинской области
Компания отказывается компенсировать суточные за служебные поездки - как решить данную ситуацию?
Могут ли уволить с работы. Если за один месяц отсутствовал на работе два раза по два часа!?
Если у сотрудника разъездной характер работы
Как сохранить работу по совместительству? Пенсионер рассказывает о своем опыте
Оплата сверхурочных часов в разъездной работе - обязанности работодателя
Возможно ли направить мать-одиночку в командировку при разъездном характере работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут