Уходя в отпуск, работник подал заявление на увольнение, последний день выпадает на воскресенье 22.08.2004 г
Вопрос №176669
из г. Москва
опубликован 12.08.2004, 16:39
опубликован 12.08.2004, 16:39
Уходя в отпуск, работник подал заявление на увольнение, последний день выпадает на воскресенье 22.08.2004 г, следовательно увольнение будет понедельником 23.08.2004 г. Как производить запись в трудовой книжке и оплату, если увольнение это последний день работы и оплачиваемый.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Светлана!
Ставьте дату увольнения которая приходится на рабочий день.
С уважением
13.08.2004, 16:33
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Как правильно уволить работника, если он написал заявление об увольнении перед окончанием отпуска?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Можем ли мы уволить работника последним днем отпуска, который и является последним днем заключенного срочного трудового договора.
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Можно ли уволить работника последним днем отпуска по его заявлению, если последний день выпадает на воскресенье.
Вопрос о времени оформления приказа об увольнении при отпуске работника на 14 дней, включая последний день воскресенье.
Увольнение работника в последний день отпуска, попадающий на воскресенье
Возможно ли уволить сотрудника в последний день отпуска, который приходится на выходной день при пятидневной рабочей неделе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут