Увольнение при вахтовом методе работы.

Вопрос №1766791 из г. Москва
опубликован 13.06.2012, 16:59
Доброе время суток. Суть вопроса в следующем. Работник работает вахтовым методом. Проживает в г. Белгород. Офис работодателя находится в г. Серпухов. Место работы на вахте - г. Адлер. Последний рабочий день на вахте - 17 мая. В конце мая отправляет заказное письмо с уведомлением, в адрес работодателя, с заявлением на увольнение по собственному желанию. Письмо получено 5 июня. Связавшись по телефону с представителем работодателя (кадровиком) получил ответ, что начиная с 06 июня у него пошли две недели отработки. Т. е, согласно графика вахт он должен отработать с 16 по 20 на вахте, в г. Адлер. Подскажите, пожалуйста, как должно быть правильно. И продлиться ли отработка если работник на данный период принесёт больничный лист?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских