Как получить трудовую книжку и оплату при уходе с работы в случае отсутствия возможности принять участие в неоплачиваемых мероприятиях - опыт сотрудницы пятерочки

Получилось такая ситуация. Я не давно устроилась в пятерочку на работу. Проработала меньше месяца даже месяца нет. На той недели предупреждала директора, что хочу уволиться мне ответили поработай ещё. Вчера был пересчёт в магазине с 13.00 и до 9 утра следующего дня. Я на этот пересчёт не пришла так как мне не с кем было оставить ребёнка и этот день, ночь и утро не оплачивается. Сеголня я приехала писать заявления на увольнения директор ушла в отпуск трубку не берет и скидывает. Позвонила на горячую линию и супервайзеру мне ответили, что в трудовом договоре написано, что я обязана выходить на пересчёт участвовать в инвентаризации хотя это не оплачивается. Сказала ей что собираюсь уходить мне надо писать заявления потому что после завтра я уезжаю в другой город. На что мне ответили, что сначала надо отработать две недели. Я поясняю, что меня не будет в городе уже, как я могу отработать мне опять твердят на своём и говорят, что если я не отработаю то мне не отдадут трудовую книжку и не оплатят ни чего. Я читала что если не отрабатывать это если муж переезжает в другой город, но с мужем мы уже давно не живём вместе и я одна с детьми уезжаю. Как мне быть в этой ситуации, что мне делать? Действительно ли не отдадут мои документы не оплатят мне за мой труд, хотя я работаю всего 10 дней. Так ещё и выситают с зарплаты за то, чего я не делала и не крала или не досчитывала. Как мне правильно поступить.?